贞丰县牢固树立“人才资源是第一资源”理念，紧紧围绕“人才强县”战略，探索推进人才工作创新发展，强化“引才、用才、留才”良性循环，为全县经济社会高质量发展和乡村振兴提供强有力的人才保障和智力支持。
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付培培是龙兴街道党政服务中心的一名工作人员，老家在河南的她，2018年研究生毕业后，通过人才引进来到贞丰工作，得益于贞丰县引进高层次人才相关政策，她享受到了各项人才补贴，生活无忧，工作动力也更足，她决定扎根贞丰，服务基层。
“来贞丰工作期间，我们享受到了购房补贴、人才津贴等优惠政策，让我们生活上无忧，我在党建办、农业林业综合服务中心、乡村振兴工作站等多岗位上锻炼过，自身的综合素质得到了整体提升，自身价值得以体现。下一步，我将认真学习相关业务知识，逐步提升自己的履职能力，为贞丰发展贡献自己的一份力量。”贞丰县龙兴街道党务政务综合服务中心工作人员付培培说。
同样，在贞丰县委党校工作近10年的台丹清，得益于系列人才引进优惠政策及鲜明的用人导向，通过自己不懈努力，从一名初级教师成长为优秀讲师，让她在贞丰留得住、有发展。
“我通过2014年人才引进政策来到了贞丰县，有安家费、人才津贴、职称晋升绿色通道等一系列的人才引进优惠政策。在今后的教学工作中，我会充分发挥自身优势，强化业务能力，实现自身的价值。”贞丰县委党校讲师台丹清说。
与此同时，贞丰县深化人才对接交流，努力在人才引进和培养上精准发力。原贵州省人民医院肾脏风湿免疫科的龙艳君，2021年到贞丰县人民医院挂职，凭借丰富的医学实践经验和先进的管理理念，着力强化专科建设，健全现代医院管理制度，提升医疗服务能力，助推贞丰医疗卫生事业高质量发展。
“到贞丰县人民医院后，通过调研，明确了以泌尿外科和骨外科作为省级的重点专科建设，以呼吸与危重医学科、肾内科、神经内科、神经外科和新生儿科作为院级重点学科来建设。去年，我们的泌尿外科和骨外科也顺利申请获得省级重点专科建设项目，和贵州省人民医院肾内科建立了专科联盟，我们现在正逐步把专科做得更精细化、更专业化。”贞丰县人民医院党委副书记、院长龙艳君说。
据了解，今年，贞丰县围绕“四新”主攻“四化”要求，计划引进高层次人才和急需紧缺人才39名，主要涉及农业、工业、建筑、旅游、安全、教育、卫生等领域专业人才，为助力贞丰高质量发展提供强有力的人才保障和智力支持。
通讯员：吴永花
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